擴展訓練有四種常見的誤區

       許多企業選擇拓展訓練公司協助企業進行戶外共同建設，但總體效果不佳，是因為拓展訓練有誤解，廣州拓展訓練簡要介紹，注意。

       誤區1:拓展是玩耍。

       許多人知道拓展是玩手機游戲，大家只做一次有趣的新項目。那樣的見解明顯是不正確的。拓展訓練的新項目在某種意義上可以說是游戲化的，但不僅僅是游戲，手機游戲的本質和目的地給人以愉快、釋放壓力的感覺，拓展活動只剩下一部分。

       誤區2:學習訓練與公司無關。

       這種見解確立了圍繞個人利益不顧長期發展的意思。發展趨勢學習訓練的本質是團隊文化建設，企業利潤差或主題活動經費緊張無視公司團隊文化建設的必要性不是HR的聰明行動，也不利于公司身心健康的長期發展趨勢。

        誤區3:擴展訓練在團隊文化建設中沒有實際效果。

        這句話很明顯是笑臉人的話，顯著對擴展訓練的定義和整體目標有顯著的認知能力不正確。拓展訓練、拓展訓練、一起基本建設成為新領域，根據系統化服務項目對公司機關事業單位帶來個人行為轉變具有很高的基礎理論認證和科研使用價值。

       誤區4:拓展訓練的價格太高。

       的確，與單純的旅行、一日游、自由活動相比，開展訓練的費用上升了50%以上，遠遠超過企業為員工福利設定的費用預算的可能性很高，但這里必須重視的是價格使用價值的主要表現、使用價值的開展訓練遠遠超過了一日游的價格，其中學習訓練的使用價值決定，開展訓練是具有科學理論和實踐活動認證的體驗式訓練管理系統。

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