擴展訓(xùn)練有四種常見的誤區(qū)

       許多企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練公司協(xié)助企業(yè)進行戶外共同建設(shè)，但總體效果不佳，是因為拓展訓(xùn)練有誤解，廣州拓展訓(xùn)練簡要介紹，注意。

       誤區(qū)1:拓展是玩耍。

       許多人知道拓展是玩手機游戲，大家只做一次有趣的新項目。那樣的見解明顯是不正確的。拓展訓(xùn)練的新項目在某種意義上可以說是游戲化的，但不僅僅是游戲，手機游戲的本質(zhì)和目的地給人以愉快、釋放壓力的感覺，拓展活動只剩下一部分。

       誤區(qū)2:學(xué)習(xí)訓(xùn)練與公司無關(guān)。

       這種見解確立了圍繞個人利益不顧長期發(fā)展的意思。發(fā)展趨勢學(xué)習(xí)訓(xùn)練的本質(zhì)是團隊文化建設(shè)，企業(yè)利潤差或主題活動經(jīng)費緊張無視公司團隊文化建設(shè)的必要性不是HR的聰明行動，也不利于公司身心健康的長期發(fā)展趨勢。

        誤區(qū)3:擴展訓(xùn)練在團隊文化建設(shè)中沒有實際效果。

        這句話很明顯是笑臉人的話，顯著對擴展訓(xùn)練的定義和整體目標有顯著的認知能力不正確。拓展訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、一起基本建設(shè)成為新領(lǐng)域，根據(jù)系統(tǒng)化服務(wù)項目對公司機關(guān)事業(yè)單位帶來個人行為轉(zhuǎn)變具有很高的基礎(chǔ)理論認證和科研使用價值。

       誤區(qū)4:拓展訓(xùn)練的價格太高。

       的確，與單純的旅行、一日游、自由活動相比，開展訓(xùn)練的費用上升了50%以上，遠遠超過企業(yè)為員工福利設(shè)定的費用預(yù)算的可能性很高，但這里必須重視的是價格使用價值的主要表現(xiàn)、使用價值的開展訓(xùn)練遠遠超過了一日游的價格，其中學(xué)習(xí)訓(xùn)練的使用價值決定，開展訓(xùn)練是具有科學(xué)理論和實踐活動認證的體驗式訓(xùn)練管理系統(tǒng)。

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