擴(kuò)展訓(xùn)練有四種常見的誤區(qū)

       許多企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練公司協(xié)助企業(yè)進(jìn)行戶外共同建設(shè)，但總體效果不佳，是因?yàn)橥卣褂?xùn)練有誤解，廣州拓展訓(xùn)練簡要介紹，注意。

       誤區(qū)1:拓展是玩耍。

       許多人知道拓展是玩手機(jī)游戲，大家只做一次有趣的新項(xiàng)目。那樣的見解明顯是不正確的。拓展訓(xùn)練的新項(xiàng)目在某種意義上可以說是游戲化的，但不僅僅是游戲，手機(jī)游戲的本質(zhì)和目的地給人以愉快、釋放壓力的感覺，拓展活動(dòng)只剩下一部分。

       誤區(qū)2:學(xué)習(xí)訓(xùn)練與公司無關(guān)。

       這種見解確立了圍繞個(gè)人利益不顧長期發(fā)展的意思。發(fā)展趨勢學(xué)習(xí)訓(xùn)練的本質(zhì)是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，企業(yè)利潤差或主題活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張無視公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的必要性不是HR的聰明行動(dòng)，也不利于公司身心健康的長期發(fā)展趨勢。

        誤區(qū)3:擴(kuò)展訓(xùn)練在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)中沒有實(shí)際效果。

        這句話很明顯是笑臉人的話，顯著對擴(kuò)展訓(xùn)練的定義和整體目標(biāo)有顯著的認(rèn)知能力不正確。拓展訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、一起基本建設(shè)成為新領(lǐng)域，根據(jù)系統(tǒng)化服務(wù)項(xiàng)目對公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶來個(gè)人行為轉(zhuǎn)變具有很高的基礎(chǔ)理論認(rèn)證和科研使用價(jià)值。

       誤區(qū)4:拓展訓(xùn)練的價(jià)格太高。

       的確，與單純的旅行、一日游、自由活動(dòng)相比，開展訓(xùn)練的費(fèi)用上升了50%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)為員工福利設(shè)定的費(fèi)用預(yù)算的可能性很高，但這里必須重視的是價(jià)格使用價(jià)值的主要表現(xiàn)、使用價(jià)值的開展訓(xùn)練遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一日游的價(jià)格，其中學(xué)習(xí)訓(xùn)練的使用價(jià)值決定，開展訓(xùn)練是具有科學(xué)理論和實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)證的體驗(yàn)式訓(xùn)練管理系統(tǒng)。

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